Encargad@ de Contabilidad
Macaw Recovery Network. San José, Provincia de San José.
Descripción:
-Indefinido
-Bachillerato ó Licenciatura en Contabilidad.
-Mínimo cinco años de experiencia(deseable en una ONG).
-Inglés Intermedio B2 según MCER(se realizará entrevista únicamente en este idioma).
-Conocimiento en manejo de software de contabilidad.
-Disponibilidad de conexión a internet para trabajar desde casa.
-Preparación para una auditoría.
-Manejo de ciclo contable.
-Control de ingresos y gastos.
-Preparación de informes a la gerencia(en inglés).
-Gestionar adquisiciones de bienes y servicios.
-Elaboración, implementación y supervisión de procesos y controles internos.
-Elaboración de nóminas y declaraciones tributarias.
-Coordinación y trámites varios.
-Brindar soporte administrativo al Director Ejecutivo, Lideres de proyectos, administradores de sitios y otros miembros del personal para el desarrollo de asuntos administrativos.
-Persona muy ordenada y con atención los detalles.
-Proactivo y autogestionado.
-Facilidad de expresión oral y escrita(en español e inglés).
-Capacidad para coordinar el trabajo en equipo.
-Comunicación asertiva.
-Iniciativa para implementar mejoras.
-Interés en la conservación de la vida silvestre y compromiso de trabajar hacia el desarrollo de un proyecto de conservación.
-Conocimiento del proceso de inscripción de la declaratoria de utilidad publica de las asociaciones(adicionales).
-Conocimiento de leyes sobre medio ambiente.
-Medio tiempo.
-Estabilidad laboral.
-Salario $1000 mensuales netos pagaderos en dos quincenas.
-Prestaciones sociales de ley.
-Las entrevistas se realizan exclusivamente en Inglés.
Gerente de Ventas Corporativas
Best Solutions Prevension. San José, Provincia de San José.
Descripción:
-Mentalidad de empresario.
-Seria convicción en la importancia de la libertad financiera.
-Conocer el mercado corporativo de su país.
-Experiencia en ventas corporativas de alto nivel.
-Cartera de clientes propia.
-Tres años de experiencia en ventas corporativas.
-Bilingüe(Español é inglés).
-Abrir el mercado corporativo en Costa Rica y Centro América.
-Efectuar toda la gestión de ventas.
-Administrar la cartera de renovaciones.
-Esquema de remuneración basado en comisiones. No incluye un salario básico.
-35% de comisiones en nuevas ventas.
-30% de comisiones por renovaciones.
-Capacitación permanente.
-Soporte consistente de toda estructura corporativa.
Operadores de Manufactura
CooperVision, Costa Rica.
Descripción:
-Tiempo completo.
-Conocimiento en el uso de sistemas computarizados
-Buenas destrezas en el manejo de herramientas livianas.
-Conocimiento básico de servo motores, “frequency drivers”, motores AC/DC, sensores inductivos-reflectivos y cilindros neumáticos.
-Conocimiento básico de equipos de soldadura.
-Conocimiento en lectura de planos y diagramas de equipo, esquemáticos eléctricos y neumáticos
-Conocimiento matemático.
-Bilingüe (inglés/español)
-Conocimiento de las prácticas de mantenimiento predictivo y preventivo
-Persona con destrezas de liderato, bien organizada y responsable, capaz y comprometida a seguir instrucciones, motivada y con iniciativa
-Alta capacidad analítica y nivel de profesionalismo y juicio para resolver problemas/situaciones
-Excelentes destrezas interpersonales y disponibilidad para trabajar en un ambiente de 24/7.
-Es requerido un mínimo de (3) años de experiencia en la industria de dispositivos médicos, electrónica, y/o farmacéutica.
Rol técnico
-Monitorear y mantener rendimiento del producto y equipo en su área de trabajo.
-Crea lotes en la etapa de Dry, utilizando los sistemas computadorizados disponibles, según requerimiento del proceso (e.g. SCADA, BPCS)
-Utilizar y operar dentro de un proceso de troubleshooting, diferentes equipos del área de manufactura para obtener información del comportamiento del proceso y/o producto.
-Mantener el equipo operando en óptimas condiciones cumpliendo las métricas de volumen, eficiencia, “uptime” y rendimiento “yield”.
-Realizar ajustes, cambios de componentes y/o reparaciones de fallas mecánicas y/o eléctricas a los equipos de manufactura de acuerdo a un correcto troubleshooting.
-Documentar cualquier cambio realizado al equipo y/o proceso en la Forma correspondiente.
-Realizar tareas de mantenimiento preventivo y/o correctivo de equipo, moldes y “tooling” según procedimientos estándares y documentar dichas tareas claramente a través de órdenes de trabajo (“work orders”).
-Asistir en mantenimientos preventivos y/o correctivos con contratistas externos.
-Notificar al supervisor y/o representante de turno de manufactura sobre cualquier falla y/o discrepancia sobre el funcionamiento de equipos y procesos para acción y asistencia correspondiente.
-Mantener comunicación directa entre técnicos de otros turnos sobre ajustes, cambios y mejoras durante el turno correspondiente en su área de trabajo.
-Informar al Process Improvement Technician de las partes/repuestos, necesarias para su área de trabajo.
-Identificar, mantener y utilizar catálogos de equipo, diagramas de control de circuitos eléctricos, mecánicos y neumáticos (“blueprints”) o información del manufacturero para el mantenimiento y/o reparación del equipo.
-Utilizar, operar diferentes equipos de manufactura y herramientas de trabajo como voltímetros, amperímetros, calibradores, herramientas de potencia, equipo neumático y herramientas de mecánica general, según requerido.
-Participar en actividades de validación (ejecutar/asistir en protocolos de IQ/OQ/PQ), proyectos de mejoras y/o desarrollo y actualización de procedimientos relacionado a su área de trabajo.
-Proveer ideas de mejoras para su proceso y/o equipo asignado.
-Seguir los procedimientos de LO/TO y otras medidas de seguridad requeridas al reparar cualquier maquinaria.
-Asegurar el buen uso y mantenimiento de las herramientas de trabajo
-Asistir en las mejoras al Process Improvement Technician, reportar situaciones de importancia a nivel técnico.
-Seguir las recomendaciones del departamento de Process Improvement.
Rol de Líder
-Asignar recursos, Operarios de Manufactura, Multiskill y/o Product Support Technician 1, a operaciones dentro de su área de trabajo en común acuerdo con el Manufacturing Leader (supervisor de manufactura) y Process Flow Leader del área.
-Mantener información de rendimiento y eficiencia de su área de apoyo durante el turno.
-Mantener comunicación consistente con su equipo de trabajo, Manufacturing Leader (supervisor de manufactura), Process Flow Leader del área, Process Improvement Technician, Process Improver (Ingeniero del área) y entre turnos de trabajo.
-Asistir en los cambios de productos. Asegurar el flujo de material en los procesos asignados.
-Participar y cumplir con los adiestramientos asignados a su puesto e impartir el entrenamiento al personal técnico de nuevo ingreso.
-Generalmente trabaja en ambiente de manufactura, moderado nivel de ruido y temperatura controlable
-Ocasionalmente puede trabajar en ambiente cerrado y/o bajo condiciones de oficina con equipo de cómputo.
-Necesita estar de pie, caminar, sentir con las manos y/o dedos, agarrar y/o alcanzar, y puede estar sentado ciertos periodos de tiempo
-Ejecuta trabajos livianos y tiene un poco de exposición a condiciones adversas
-Aplica las destrezas de comunicación para realizar su trabajo y coordinar el mismo con otros
-Utiliza la atención visual y mental frecuentemente (21-50% del tiempo) con alta concentración y atención a los detallesPuede trabajar cerca de mecanismos en movimiento.
-Puede estar expuesto a vapores, gases u olores fuertes (no tóxicos)
Docente I y II Ciclo
GHS Neuro School, San Joaquin de Flores Provincia de Heredia.
Aprende Inglés en Línea
Obtén tu examen diagnostico Gratis
Deja de perder oportunidades por no hablar inglés y empieza hoy a multiplicarlas.
Aprende Inglés Ahora. Contáctanos
Le ayudamos a tomar la mejor decisión para su vida.