Encargad@ de Contabilidad

Macaw Recovery  Network. San José, Provincia de San José.

Descripción:

-Medio tiempo
-Indefinido

-Bachillerato ó Licenciatura en Contabilidad.

-Mínimo cinco años de experiencia(deseable en una ONG).

-Inglés Intermedio B2 según MCER(se realizará entrevista únicamente en este idioma).

-Conocimiento en manejo de software de contabilidad.

-Disponibilidad de conexión a internet para trabajar desde casa.

-Preparación para una auditoría.

-Manejo de ciclo contable.

-Control de ingresos y gastos.

-Preparación de informes a la gerencia(en inglés).

-Gestionar adquisiciones de bienes y servicios.

-Elaboración, implementación y supervisión de procesos y controles internos.

-Elaboración de nóminas y declaraciones tributarias.

-Coordinación y trámites varios.

-Brindar soporte administrativo al Director Ejecutivo, Lideres de proyectos, administradores de sitios y otros miembros del personal para el desarrollo de asuntos administrativos.

-Persona muy ordenada y con atención los detalles.

-Proactivo y autogestionado.

-Facilidad de expresión oral y escrita(en español e inglés).

-Capacidad para coordinar el trabajo en equipo.

-Comunicación asertiva.

-Iniciativa para implementar mejoras.

-Interés en la conservación de la vida silvestre y compromiso de trabajar hacia el desarrollo de un proyecto de conservación.

-Conocimiento del proceso de inscripción de la declaratoria de utilidad publica de las asociaciones(adicionales).

-Conocimiento de leyes sobre medio ambiente.

-Medio tiempo.

-Estabilidad laboral.

-Salario $1000 mensuales netos pagaderos en dos quincenas.

-Prestaciones sociales de ley.

-Las entrevistas se realizan exclusivamente en Inglés.

Gerente de Ventas Corporativas

Best Solutions Prevension. San José, Provincia de San José.

Descripción:

-Esquema de remuneración basado en comisiones. No incluye un salario básico.

-Mentalidad de empresario.

-Seria convicción en la importancia de la libertad financiera.

-Conocer el mercado corporativo de su país.

-Experiencia en ventas corporativas de alto nivel.

-Cartera de clientes propia.

-Tres años de experiencia en ventas corporativas.

-Bilingüe(Español é inglés).

-Abrir el mercado corporativo en Costa Rica y Centro América.
-Efectuar toda la gestión de ventas.
-Administrar la cartera de renovaciones.​

-Esquema de remuneración basado en comisiones. No incluye un salario básico.

-35% de comisiones en nuevas ventas.

-30% de comisiones por renovaciones.

-Capacitación permanente.

-Soporte consistente de toda estructura corporativa.

 

Operadores de Manufactura

CooperVision, Costa Rica.

Descripción:

-Fabricación de lentes de contacto.
-Tiempo completo.  

-Conocimiento en el uso de sistemas computarizados

-Buenas destrezas en el manejo de herramientas livianas.

-Conocimiento básico de servo motores, “frequency drivers”, motores AC/DC, sensores inductivos-reflectivos y cilindros neumáticos.

-Conocimiento básico de equipos de soldadura.

-Conocimiento en lectura de planos y diagramas de equipo, esquemáticos eléctricos y neumáticos

-Conocimiento matemático.

-Bilingüe (inglés/español)

-Conocimiento de las prácticas de mantenimiento predictivo y preventivo

-Persona con destrezas de liderato, bien organizada y responsable, capaz y comprometida a seguir instrucciones, motivada y con iniciativa

-Alta capacidad analítica y nivel de profesionalismo y juicio para resolver problemas/situaciones

-Excelentes destrezas interpersonales y disponibilidad para trabajar en un ambiente de 24/7.

-Es requerido un mínimo de (3) años de experiencia en la industria de dispositivos médicos, electrónica, y/o farmacéutica.

Rol técnico

-Monitorear y mantener rendimiento del producto y equipo en su área de trabajo.

-Crea lotes en la etapa de Dry, utilizando los sistemas computadorizados disponibles, según requerimiento del proceso (e.g. SCADA, BPCS)

-Utilizar y operar dentro de un proceso de troubleshooting, diferentes equipos del área de manufactura para obtener información del comportamiento del proceso y/o producto.

-Mantener el equipo operando en óptimas condiciones cumpliendo las métricas de volumen, eficiencia, “uptime” y rendimiento “yield”.

-Realizar ajustes, cambios de componentes y/o reparaciones de fallas mecánicas y/o eléctricas a los equipos de manufactura de acuerdo a un correcto troubleshooting.

-Documentar cualquier cambio realizado al equipo y/o proceso en la Forma correspondiente.

-Realizar tareas de mantenimiento preventivo y/o correctivo de equipo, moldes y “tooling” según procedimientos estándares y documentar dichas tareas claramente a través de órdenes de trabajo (“work orders”).

-Asistir en mantenimientos preventivos y/o correctivos con contratistas externos.

-Notificar al supervisor y/o representante de turno de manufactura sobre cualquier falla y/o discrepancia sobre el funcionamiento de equipos y procesos para acción y asistencia correspondiente.

-Mantener comunicación directa entre técnicos de otros turnos sobre ajustes, cambios y mejoras durante el turno correspondiente en su área de trabajo.

-Informar al Process Improvement Technician de las partes/repuestos, necesarias para su área de trabajo.

-Identificar, mantener y utilizar catálogos de equipo, diagramas de control de circuitos eléctricos, mecánicos y neumáticos (“blueprints”) o información del manufacturero para el mantenimiento y/o reparación del equipo.

-Utilizar, operar diferentes equipos de manufactura y herramientas de trabajo como voltímetros, amperímetros, calibradores, herramientas de potencia, equipo neumático y herramientas de mecánica general, según requerido.

-Participar en actividades de validación (ejecutar/asistir en protocolos de IQ/OQ/PQ), proyectos de mejoras y/o desarrollo y actualización de procedimientos relacionado a su área de trabajo.

-Proveer ideas de mejoras para su proceso y/o equipo asignado.

-Seguir los procedimientos de LO/TO y otras medidas de seguridad requeridas al reparar cualquier maquinaria.

-Asegurar el buen uso y mantenimiento de las herramientas de trabajo

-Asistir en las mejoras al Process Improvement Technician, reportar situaciones de importancia a nivel técnico.

-Seguir las recomendaciones del departamento de Process Improvement.

Rol de Líder

-Asignar recursos, Operarios de Manufactura, Multiskill y/o Product Support Technician 1, a operaciones dentro de su área de trabajo en común acuerdo con el Manufacturing Leader (supervisor de manufactura) y Process Flow Leader del área.

-Mantener información de rendimiento y eficiencia de su área de apoyo durante el turno.

-Mantener comunicación consistente con su equipo de trabajo, Manufacturing Leader (supervisor de manufactura), Process Flow Leader del área, Process Improvement Technician, Process Improver (Ingeniero del área) y entre turnos de trabajo.

-Asistir en los cambios de productos. Asegurar el flujo de material en los procesos asignados.

-Participar y cumplir con los adiestramientos asignados a su puesto e impartir el entrenamiento al personal técnico de nuevo ingreso.

-Generalmente trabaja en ambiente de manufactura, moderado nivel de ruido y temperatura controlable

-Ocasionalmente puede trabajar en ambiente cerrado y/o bajo condiciones de oficina con equipo de cómputo.

-Necesita estar de pie, caminar, sentir con las manos y/o dedos, agarrar y/o alcanzar, y puede estar sentado ciertos periodos de tiempo

-Ejecuta trabajos livianos y tiene un poco de exposición a condiciones adversas

-Aplica las destrezas de comunicación para realizar su trabajo y coordinar el mismo con otros

-Utiliza la atención visual y mental frecuentemente (21-50% del tiempo) con alta concentración y atención a los detallesPuede trabajar cerca de mecanismos en movimiento.

-Puede estar expuesto a vapores, gases u olores fuertes (no tóxicos)

Docente I y II Ciclo

GHS Neuro School, San Joaquin de Flores Provincia de Heredia.

Descripción:

- Bachillerato en educación media con experiencia comprobable.

-Bachillerato en educación.

-Incorporado a Colypro.

-Disponibilidad inmediata.

-Resida en la ciudad de Heredia.

-Bilingüe(Español é inglés).

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